Tıbbi Portalı. Hastalık, Belirtiler, Tedavi
Ana » Tıp » Emeklilik ve erken emeklilik

Emeklilik ve erken emeklilik

Emeklilik ve erken emeklilik

Emeklilik size hastalık veya yaş nedeniyle artık iş yapamayacağınız bir geliri garanti eder. Bazı emekli maaşları kamuya açık, diğerleri ise emekli maaşlarıdır ve yaratmayı seçebileceğiniz bireysel emeklilik planları da vardır. Aşağıda farklı emeklilik türleri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Reklam (aşağıda okuyun)

Sosyal Sigortalar

65 yaşına geldiğinizde emekli maaşı almaya hak kazanırsınız. Eğer 1 Haziran 1999'dan önce 60 yaşındaysanız, 67 yaşına gelmeden önce ulusal emekli maaşı almaya hakkınız yok. Danimarka vatandaşlığı, Danimarka'da daimi ikametgahınız olmalı ve 15 yaşından itibaren en az 3 yıl Danimarka'da yaşamış olmalısınız. 65 yıl. Yaşlılık aylığı maaşına ne kadar ödeme yapıldığına, Danimarka'da ne kadar uzun yaşadığınızı ve eşinizin yanında bir maaşınızın olup olmadığı gibi çeşitli faktörlere bağlıdır.

ATP = İşgücü Piyasası Ek Emeklilik

Bordrounuz aracılığıyla otomatik olarak ATP'ye ödeme yaparsınız. Eğer transfer gelirindeyseniz, birkaç durumda ATP'ye de ödeme yapacaksınız. Bu, örneğin, doğum izni, hastalık parası veya nakit parası durumundaysanız geçerlidir. Şema için ne kadar zamandır ödeme yaptığınıza bağlı olarak, emekliliğinizden ölünceye kadar yılda yaklaşık 100 $ 'a 22.400 $' a varan bir ücret alırsınız.

ATP de bir hayat sigortasıdır. Eğer emekli olmadan önce ölürseniz, eşiniz ve 21 yaşın altındaki çocuklarınızdan her biri ölümden birkaç gün sonra yaklaşık 40.000 DKK ödenir. Devlet vergi miktarından yüzde 40 çekiyor.

Reklam (aşağıda okuyun)

SP = Özel Emeklilik Tasarrufu

1998'den 2003'e kadar, brüt maaşınızın yüzde birini, ATP oranlı emekli maaşı olarak da bilinen Özel Emeklilik Tasarrufu (SP) 'ye ödediniz. Yasa değişikliği, ödemelerde bir kesinti olduğu anlamına geliyor, 2007'de ödemelerin yeniden başlaması planlanıyor.

Emekli olduğunuz zaman, paranızı yıllık taksitlerle 10 yıldan fazla veya bir toplu ödeme olarak almayı tercih edebilirsiniz. Sadece 65 yaşında ödenen parayı alabilirsiniz.

Mesleki emeklilik

Eğer çalışıyorsanız, iş veya sözleşmenizin bir parçası olarak bir emeklilik planınız olması muhtemeldir. İşveren hem sizin hem de işverenin katkısını öder. Hibe toplam büyüklüğü, farklı toplu sözleşmeler, disiplinler, programlar vb. Için farklıdır. Tipik olarak, işveren 2/3 ve çalışanın toplam emeklilik katkısının 1 / 3'ü öder.

İşgücü piyasası emekli maaşı genellikle ölüm, maluliyet ve emeklilik için ödenecek faydalardan oluşmaktadır. Mesleki emeklilik programınızdan ne kadar ödeme alırsanız, emeklilikten ayrıldığınız gün bağlıdır; İşgücü piyasasında kaç yıldır bulunduğunuz ve bu şekilde plana ödediğiniz, ne kadar kazandığınız ve maaşınızın ne kadarının emeklilik için belirlendiği. Ve aynı zamanda emeklilik şirketinizin paranıza nasıl yatırım yaptığını ve dolayısıyla emeklilik paranızı ne kadar iyi kazandığına da bağlı.

Reklam (aşağıda okuyun)

Bireysel emeklilik tasarrufu

Bireysel emeklilik tasarrufu

Burada, hayat sigortası şirketinizin neye para yatırmak istediğinize karar vermelisiniz. Ayrıca, paranızın bir toplu ödeme (emekli maaşı) veya aylık ödemeler (ücret emekli maaşı ve rant) olarak ödenmesini isteyip istemediğinizi de düşünmelisiniz. Ve bir malullük emekli maaşına ya da başka kaplamalara ihtiyacınız varsa.

Çeşitli emeklilik planları hakkında daha fazla bilgi edinin

Erken emeklilik

Kazançlar emeklilik yaşından önce emek piyasasından emekli olmanızı sağlar. Ancak, en erken 60 yaşında olduğunuzda. Ancak kademeli olarak çekmeyi de tercih edebilirsiniz. Çalışmayı seçtiğiniz için maaş sadece erken emeklilikten düşülür. İşgücü piyasasında daha uzun kalırsanız birkaç ekonomik fayda vardır. Daha yüksek erken emeklilik, vergisiz prim ve muhtemelen daha esnek emekli maaşı kazanma fırsatı elde edersiniz. Erken emekliliğinizi ertelerseniz A-kutunuz aracılığıyla bir emeklilik sertifikası başvurmak iyi bir fikirdir.

Emeklilik faydaları, işgücü piyasasını terk etmek isteyen 60 ve 65 yaşlarındakiler içindir. Sözde esnek bordro düzeni, 1 Temmuz 1999'dan sonraki 60 yıl boyunca geçerlidir.

Yaşlılık aylığı koşulları hakkında daha fazla bilgi edinin

ATP'ye ödeme yapıp yapmadığınızı öğrenin

ATP hakkında daha fazla bilgi edinin ve ATP hesaplarınızda kaç dolar olduğunu kontrol edin
Emeklilik ve erken emeklilik

FAQ - 💬

❓ Erken emeklilik kimler için geçerli?

👉 Staja başlama tarihinin başlangıç sayılması halinde birçok sigortalı için erken emeklilik gündeme gelecek. EYT düşünülmediğinde bile yaş şartı 2-3 sene geri çekilebilecek. Şu anki mevzuata göre 18 yaşından önceki primler ve işe giriş tarihi fiili çalışma olduğu sürece geçerli sayılıyor.

❓ Erken emekli olmak ne demek?

👉 Kadın ve erkek çalışanlar için iki ayrı erken emeklilik imkânı bulunuyor. Kadınlar sigortadan sonraki doğumlarını borçlanarak 3 çocuktan 6 yıl (2160 gün) kazanırken, erkekler sigortadan önceki askerliklerini borçlanarak 2 yıla kadar erken emekli olabiliyor.

❓ Erken yaşta emeklilik nasıl olur?

👉 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilmektedir. Burada ise yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde de 60'tan başlıyor. Bu imkân 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerlidir. Sonrasında sigorta olanlar için ise prim şartı 4500'e, yıl şartı da 25'e çıkmaktadır.

❓ Erken emekli maaşı ne kadar 2022?

👉 Ancak son alınan karar ile emeklilerin aylık maaşları 2022 senesinde en az 3500 TL seviyesinde maaş alacaklar şeklinde işlemler kararlaştırıldı. Sonuç olarak en düşük, taban emekli maaşı 3500 TL olarak bakanlık doğrultusundan kararlaştırıldı.

❓ 6 yıl erken emeklilik kimleri kapsıyor?

👉 Erkek sigortalılara tanınan askerlik borçlanmasının bir benzeri de annelere tanınıyor. Anneler sigorta olduktan sonra 2160 gün kazanıp 6 yıl erken emekli olabiliyor. Türkiye'de çalışanların emekli olabilmeleri için belli bir süre sigortalı olma, belli bir yaşa ulaşma ve prim günü ödeme şartları gerekiyor.

❓ 3600 gün ile emekli olursam ne kadar maaş alırım?

👉 Ek göstergesi 3600, emekli aylığı 9 bin 800 lira ve emekli ikramiyesi 247 bin 408 lira olan ir daire başkanının yeni düzenlemeye göre, düzenlemeye göre ek göstergesi 4200, emekli aylığı 9 bin 9956 ve emekli ikramiyesi de 253 bin 59 lira olacak.

❓ En erken emeklilik yaşı kaç?

👉 Bununla birlikte son düzenlemeler ile birlikte erkek çalışanların en az 60 yaşını ve belirli prim gününü tamamlamış olmaları gerekiyor. Kadınlarda ise en erken emeklilik yaşı 58 olarak düzenleniyor.

❓ Erken emeklilik kaç yaş?

👉 Bununla birlikte son düzenlemeler ile birlikte erkek çalışanların en az 60 yaşını ve belirli prim gününü tamamlamış olmaları gerekiyor. Kadınlarda ise en erken emeklilik yaşı 58 olarak düzenleniyor.

❓ Emeklilikte 4500 ve 7000 gün arasındaki fark nedir?

👉 4500 Günden Emeklilik ile 7000 Günden Emeklilik Arası Maaş Farkı Nedir? 4500, 7000 günden emeklilik arası maaş farkı, %20 oranındadır. 4500 günden emekli olan bir kişi, 7000 günden emekli olandan %20 daha az maaş alır. Bu durum prim ödemlerinin farklına bağlı olarak gelişir.

❓ Ne zaman emekli olmak avantajlı?

👉 Eğer yıllık enflasyon yüzde 13,10 çıkarsa 2020 yılında emekli olmakla 2021 yılında emekli olmak arasında fark olmayacak. Ancak yıllık enflasyon yüzde 13.10 oranından daha yüksek çıkarsa 15 Ocak 2021 tarihinden sonra emeklilik talebinde bulunan diğer bir ifadeye 2021 yılında emekli olan daha yüksek emekli maaşı alacak.

❓ EYT kaç gün lazım?

👉 ERKEKLERDE 9.000, KADINLARDA 7.200 GÜN 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanların emeklilik için yaş şartı dışında kadın ise 20, erkek ise 25 yılı, işe giriş tarihine göre de 5000 ile 5975 gün primi tamamlaması gerekiyor.


Bizim Makale Ve Seni Sevdiyseniz, Düşüncelerinizi Ekleyebilir Paylaşmak Için Bir Şey Var. Düşüncelerinizi Bilmek Çok Önemlidir!

Yorum Ekleyin